·
Отидете в Човешки ресурси > Добавяне на нов потребител и въведете
следната информация:
§ потребителско име
§ Пълно име – име и фамилия
§ Пълно име – Lang 2 – име и фамилия на латиница
§ Идентификационен номер – ЕГН
§ Пол – пол
§ Email – имейл
·
Отидете Човешки ресурси > Досие на служител
o Таб „Адрес/ Телефон“
§ Адрес
o
Дефиниции
§ Номер на карта за достъп
o
Под-форма „Лични данни“
o
Таб „Лични данни“
§ Дата на раждане
§ Семейно положение
·
Под-форма „Детайли за текущата компания“
§ Име на зала
§ Име на отдел
o
Таб Детайли
§ Плъжност
·
От Бутона „Действия“, изберете „Отваряне на ведомост за заплата на служител”
Ако служителят е и мениджър:
·
Човешки ресурси > Досие на служител
o
Под-форма „Детайли за текущата компания“
o
Под-форма Одобрения за групи заплати
§ Полето „Може да използва
данните“ – отбележете отдела/отделите, за които служителят ще може да въвежда
график и отсъствия
·
Човешки ресурси > ТРЗ, време и присъствие > Дефиниции за присъствие
> Участващи оторизатори
§ Оторизиращ – въведете потребителското име
·
Човешки ресурси > ТРЗ, време и присъствие > Дефиниции за присъствие
> Допълнителни дефиниции > Отдели
§ Одобряващ присъствие – на
съответния ред на отдел, въведете потребителското име